ללא כותרת [1]

 
search

חיפוש מרצים

טקסט חופשי:

בית הספר:

בחר תואר:





 ד"ר שרוני גיל

תפקיד

חדר:

 -

שעות קבלה:

 -

דוא"ל:

 KILSHARON@013.NET

טלפון:

  

להורדת קו"ח

 לחץ כאן

 

בתי ספר

  • מדעי ההתנהגות
  • מנהל עסקים
  • ניהול מערכות מידע
  •  

תחומי התמחות

  •  
  •  
  •  
 

 קורות חיים

 

השכלה
2004-2008  תואר שלישי במנהל עסקים ( Ph.D.), התמחות בשיווק (אוניברסיטת בר- אילן) תחום התמחות פרסום ושיווק באינטרנט. מנחה: פרופ' יהושע ליברמן.
 1999-2002 : תואר שני במנהל עסקים (M.B.A.), התמחות בשיווק (אוניברסיטת תל אביב).
 1996-1999 : תואר ראשון במנהל עסקים (B.A.), התמחות במימון (המכללה האקדמית נתניה) סיום בהצטיינות יתרה.
 1990-1991: עתודה קדם צבאית במסלול טכנאים הנדסאים, מגמת אלקטרוניקה (מכללת אורט יד-לבוביץ בנתניה).
 1986-1990: לימודי תיכון במגמת אלקטרוניקה (מכללת אורט יד- לבוביץ בנתניה). סיום בהצטיינות יתרה.


שרות צבאי
 1991-1994: ניהול לוגיסטי ורכש בבסיס שדה דב- ח"א. שירות צבאי מלא.

 

לימודים בחו"ל

2001:  לימודים בחו"ל במסגרת תוכנית חילופי סטודנטים באוניברסיטת ת"א. הלימודים התקיימו בבית הספר למנהל עסקים בקופנהגן ( Copenhagen Business School).

 

תפקידים קודמים
 1999-2009 : • מרצה במכללה האקדמית בנתניה בתחומים: סטטיסטיקה, כלכלה, משחק עסקים ואסטרטגיה שיווקית. • תרגול פרונטלי במכללה האקדמית בנתניה בתחומים: סטטיסטיקה, כלכלה, מימון וחשבונאות. • ייעוץ וביצוע מחקרים סטטיסטיים עבור עסקים קטנים בתחום הבניה, והקמעונאות. • ביצוע מחקרים סטטיסטיים עבור משרד הבריאות בנתניה, בית חולים לניאדו, עורכי דין ורופאים. • ייעוץ ותמיכה סטטיסטית עבור אנשי מחקר באקדמיה וסטודנטים.
1999-2002 : עוזר מחקר של פרופ' אהרון צינר במחקר בנושא הערכת תפקוד עובדים. ביצוע מחקר בחברות גדולות במשק.

 

 פרסומים

 
 
פרסומים מדעיים:
 
1) Oren, L., Tziner, A., Sharoni, G. (2012). Relations between leader - subordinate personality and job attitudes.  Journal of Managerial Psychology, in press.
 
2) Tziner, A., Sharoni, G, Loberman,G. and dekel, Z. (2012). The influence of the parents -offspring relationship on young people's career preferences. Journal of  Work and Organizational Psychology, in press.
 
3) Tziner, A., Sharoni, G. Fein, .E.C., & Shultz, T. (2011). Organizational citizenship behavior and turnover intention: Do organizational culture and justice moderate
Their Relation? Journal of Applied Social Psychology., in press.
 
4) Tziner, A., Fein, .E.C., Sharoni, G., Bar-Hen, P., and Nord, T. (2010). Constructive deviance, leader-member exchange, and confidence in appraisal: How do they relate, if at all? Journal of Work and Organizational Psychology, 26 , 95-100.           
 
 
 
 
 

 
שלח לחבר   להדפסה