שאלות נפוצות

    • תכנית הלימודים במדעי ההתנהגות מציעה 2 מסלולי לימוד: מסלול פסיכולוגיה ומסלול ניהול משאבי אנוש. על הסטודנט לבחור אחד מהם. בסוף התכנית הסטודנט מקבל תואר ראשון במדעי ההתנהגות.

    • בפני בוגרי מדעי ההתנהגות מגוון רחב של הזדמנויות תעסוקתיות כגון: ניהול אדמיניסטרטיבי בחטיבות משאבי אנוש או חב' כח אדם, ניהול מתנ"סים ועבודה במסגרות חברתיות תומכות, מגוון תפקידים במשטרה, חברות תקשורת (שירות לקוחות, משרדי פרסום, קידום מוצרי צריכה, בנקים וכמובן המשך לימודים לתואר שני בהתנהגות ארגונית, מינהל עסקים, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, הוראה, לקויות למידה וקרימינולוגיה.

    • תלמידי מדעי ההתנהגות במכללה האקדמית נתניה נהנים מתכנית לימודים אטרקטיבית ויוקרתית הן מבחינת תמהיל הקורסים והמסלולים, הן מבחינת המשך לימודי תואר שני עם מינימום השלמות, אם בכלל, והן מבחינת סגל מרצים מצוין אשר נבחר גם בשל רמת ההוראה הגבוהה שלו.

    • קיימת דרישה להצגת תעודת בגרות בכל גיל, אולם מועמדים בגילאי 30 ומעלה, אשר אינם עומדים בדרישות הקבלה, עשויים להתקבל במסגרת מכינת "30 פלוס" על סמך קו"ח ונתוני השכלה כלליים. רשמית, איננו דורשים ציון במבחן הפסיכומטרי המקובל בקבלה לאוניברסיטאות, אך ציון גבוה של מועמד שכבר עמד במבחן, עשוי לשפר את סיכויי הקבלה.

    • בוגרי מדעי ההתנהגות יכולים להמשיך ללימודי תואר שני במגוון תחומים כגון: התנהגות ארגונית, מינהל עסקים, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, קרימינולוגיה, לימודי עבודה, שירותי אנוש, ייעוץ ארגוני וייעוץ חינוכי.

    • לבוגרי מדעי ההתנהגות, שלא סיימו את החוג לפסיכולוגיה באוניברסיטה, סיכויים טובים יותר מאשר לבוגרי מחלקות אחרות. בגלל התחרות הקשה, יידרשו לממוצע מעל 90 בלימודי התואר הראשון (כמקובל לגבי בוגרי החוגים לפסיכולוגיה באוניברסיטאות).
       
      כמו בוגרי מחלקות אחרות באוניברסיטה, יידרשו לשנת השלמות וכמו כל בוגרי החוגים לפסיכולוגיה באוניברסיטאות, יידרשו לציון מתאים במבחן המתא"ם, בו מחויבים כל המועמדים. לימודי התואר הראשון במדעי ההתנהגות מכסים את החומר למתא"ם ובנוסף, קיימים כיום מכונים מיוחדים המתמחים בהכנה למבחן, כמקובל לקורסי הכנה למבחן הפסיכומטרי. טווח בחירה רחב מאוד עומד כיום בפני בוגרי מדעי ההתנהגות בתחומים קרובים לפסיכולוגיה קלינית, כגון עבודה סוציאלית, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד ועוד.

    • שני התארים אכן דומים זה לזה, אך ייעוץ ארגוני הוא תחום ספציפי יותר, בעוד התנהגות ארגונית מגלמת בתוכה מרכיבים נוספים ומאפשרת בכך גמישות תעסוקתית רבה יותר. בתור שכזו, היא מהווה בסיס טוב גם למי שמתעתד להתמחות בעתיד בייעוץ ארגוני.

    • תכנית התואר השני בהתנהגות ארגונית במכללה האקדמית נתניה הינה אחת התכניות החדשות ללימודים המתייחסים לעולם העבודה ולמציאות הארגונית. בכך מגלמת התכנית מרקם אטרקטיבי וייחודי.

    • תכנית הלימודים מתקיימת במסגרת נוחה: יום אחד בשעות אחה"צ/ ערב + יום ו' המאפשרת שילוב של לימודים ועבודה. הלימודים יתפרסו על פני 5 סמסטרים במשך שנתיים.

 

 עורך תוכן