מנהל מערכות בריאות שכר וקידום בעבודה - מה הקשר?
מערכת הבריאות הן הציבורית והן המערכת הפרטית, היא אחת מהמערכות המורכבות והמאתגרות . לא בכדי התפתחו מסלולי לימודים אקדמיים בתחום כגון: תואר בניהול מערכות בריאות, התמחות לרופאים בתחום מנהל רפואי שהיום הוא חלק ממסלול ניהול מערכות בריאות.
תחום בריאות הכי אקטואלי בימים אלה בעולם הגלובאלי בכלל ומדינת ישראל בפרט, חווים התמודדות עם מגיפה עולמית-קורונה. מגפה זו מהווה אתגר גדול לממשלות בכל העולם וממשלת ישראל בפרט.
למגפה השלכות כבדות על כל תחומי החיים- פוליטי, עסקי, כלכלי, חברתי, דתי ובריאותי.
במקביל אנו חיים בעידן של חדשנות, טכנולוגיות מתקדמות, עולם דיגיטאלי, רשתות חברתיות, בכל תחום בחיינו ובמערכת הבריאות בפרט כגון: אבחון וטיפול מרחוק , טלא-רפואה ובתחום הניהולי.
התחום, שהיה מורכב בבסיסו, הפך להיות מורכב יותר מבחינה ניהולית. מורכבות ניהולית זו מחייבת משאב אנושי מקצועי, בעל ידע ומיומנויות ניהוליות שאותם ניתן לרכוש על ידי מסלול לימודים אקדמי כמו מנהל מערכות בריאות, אשר מקנה ידע רחב על כל ההיבטים של מערכת הבריאות.
חשוב להדגיש כי היום לכל תפקיד ואפילו גיוס עובדים למערכות הבריאות דרישות הסף הן תואר ראשון לפחות והעדיפות לתארים רלוונטים כגון: ניהול מערכות בריאות, כלכלה, תעשיה וניהול, משאבי אנוש.
מערכת הבריאות על כל גווניה זקוקה לכוח אדם מקצועי בעל ידע במיוחד בכל הדרגים הניהוליים מהזוטר ועד הבכיר ביותר.
אז מה הקשר בין לימודי מנהל מערכות בריאות שכר וקידום בעבודה במערכת הציבורית שהיא הרוב המוחלט של מערכת הבריאות?
היום בכל ארגון בריאות-קופות החולים, משרד הבריאות, בתי חולים מרפאות, חברות הביטוח בתחום הבריאות ועוד מגייסים כוח אדם כאשר הדרישות- לתפקיד הזוטר ביותר מתחיל בתואר אקדמי- לפחות תואר ראשון- העדיפות- בוגרי ניהול מערכות בריאות.
התואר מקנה לבוגר כבר בתחילת הדרך –יכולת להתברג בתפקידים ניהוליים זוטרים כאשר התואר מקנה לעובד מתוקף הסכמי שכר במיוחד במערכת הציבורית- תוספות בכפוף להסכמים הקיבוציים.
התואר מאפשר לעובד, שלמד רק תואר זה, עם השנים להתקדם בסולם התפקידים כגון: מנהל אדמיניסטרטיבי במרפאה, מנהל לוגיסטי במחוז, מנהל שירות במנהלת, מנהל מחלקת סל שירותים, מנהל מחלקת תלונות הציבור ועוד וכמובן עד לתפקידים בכירים כמו: מנהל אדמיניסטרטיבי בבית חולים או מחוז, מנהל אדמיניסטרטיבי של מערך מרפאות חוץ בבית חולים ועד למנהל מחוז, סמנכ"ל או מנכ"ל. כך שהשכלה בתחום מנהל מערכות בריאות שכר נאה בצידה.
לבעלי מקצועות רפואיים כגון רופאים, אחיות, פיזטרפיסטים נותן התואר השני במינהל מערכות בריאות עדיפות גדולה למינויים כמנהלים בתחומם כך שגם כאן להשכלה בתחום מנהל מערכות בריאות שכר מכבד.
אלמלא התואר אקדמי – לא יכול העובד לגשת למכרזים או לקול קורא להגשת מועמדות. מכאן ניתן להבין שבוגרי התואר יש להם פלטפורמה משמעותית להתברג ולהיקלט לתפקידים ולעלות בסולם השכר רמות השכר במערכת הציבורית מדרג ניהולי זוטר שמתחיל בסכומים של כ- 10 אלפים ש"ח לחודש ועד לדרג של מנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלים לוגיסטיים לדוגמא בהיקף של 15-20 אלף ש"ח לחודש ועד למנהל מחוז או מנכ"ל- שההשתכרות יכולה להגיע עד ל 50-70 אלף ש"ח בחודש.
בטוחה אני שעם הזמן, בשוק יהיו בעלי תואר ראשון ושני בוגרי מנהל מערכות בריאות ואז מערכת הבריאות תכניס דרישה לקורסים אלו כמו בכל תחום אחר שבו נדרשים לימודי תואר באותו תחום.
היכולת לחלום ולהגיע לדרג הבכיר ואולי מנכ"ל חייבים להתחיל ראש בראשונה ברכישת תואר אקדמי, ללא ספק יתרון לתואר ניהול מערכות בריאות תואר ראשון וכמובן להתאתגר ולסיים גם תואר שני ומשם השמיים הם הגבול כאשר ברור שיש קשר מובהק בין לימודי מנהל מערכות בריאות שכר וקידום.
.
אין לי ספק שלימודי התואר נתנו לי כלים ,ידע ותרמו משמעותית להצלחתי בתפקידים המאתגרים בהם כיהנתי.
ציפי שדה RN ,MA
מרצה בתחום מינהל מערכות בריאות
יועצת בתחום מערכת הבריאות
סמנכ"ל וראש חטיבת קהילה בכללית ( לשעבר )
מנהלת מחוז צפון ושוש בכללית ( לשעבר)
אחות ראשית בכללית (לשעבר)
למדתי מינהל מערכות בריאות
יועצי הרישום שלנו עומדים לרשותכם לשאלות ולפרטים נוספים. לשיחת ייעוץ חינם צרו קשר ונציג יחזור אליכם בהקדם:
