ד"ר גדי רביד

ראשי
אנשי קשר
ד"ר גדי רביד

Education:

1985 – Ph.D Graduate, University of Toronto Ontario Institute for Studies in Education

Major: Adult Education

Thesis: Self Directed Learning as Future Training Mode in Business

Organizations.

1981 – M.Sc Graduate,Tel-Aviv University

Major: Business – Organizational Behavior

Thesis: Effects of Instructor and Self Expectancy on Trainee Performance

1978 – B.A. Graduate, Bar Ilan University

Military Service

1972 – 1976 – Artillery, Administrative and Educational Officer

Reserve Service Psychologist, Supervisor, Department of

Behavioral Science – Advisor for Professional

Conferences

Present rank : Major

Membership In Voluntary Organizations

1993 – Member of the Steering Committee –

Training and Human Resources Conferences

1996 – Member of the Editorial Board – Human Resources Magazine

1996 – Member of the organizing Committee – Internation Quality Conference

1998 – Board Member of the Israeli Forum (IMF)

1999 – Head of the Israeli Training Forum

2001 – Member of the Steering Committee –

The Israeli Prize for Excellence in Human

Resource Management

2002 – Member of the Steering Committee – The national Prize for Human Resource Management

2003 – Member of the Editorial Board – The Journal

Behavioral Sciences – I.D.F.

2003 – Chairman of the steering Committee – The Israeli Prize For Excellence In training

1996 – 2001 – General Secretary – I. A. O. D. – Israeli Association for Organizational Development

1991 – 2000 – Board Member of The “Management Forum”.

Papers in Refereed Journals

Eden, D. & Ravid, G (1982) “Pygmalion vs. Self Expectancy: Effects

Of instructor and self –expectancy on trainee Performance. Organizational Behavior and Human Performance, 30, 351-364

Papers Published in Books

Ravid, G (1987) “Self directed learning – The case of three Manufacturing companies in Toronto. In V. Marsick (ed) Learning in the Workplace: Theory and Practice. Croom Helm, London

רביד, ג. רוזן א. (200) "תאוריות ומודלים בתחום הניהול ויחסי ציבור" . רוזן א. (עורכת) דיבור עם הצבור, הוצ' פקר, 195-186

Papers Published in Journals

רביד, ג. (1995) "תוכן ותהליך – הפתיחות לדעת ואחידות הדרך – האם אבדה לנו? ניהול משאבי אנוש וייעוץ אירגוני" משאבי אנוש,(95), 4

רביד, ג. (1996) "האם אכן התפקיד הולך ונעלם – מחשבות על תפקידו של מנהל משאבי אנוש", אקזקיוטיב, (13) 38-37

רביד, ג. (1997) "ניהול הוא מקצוע" סטטוס, ירחון לחשיבה ניהולית,(71), 36-34

זילברברג, ו. רביד, ג. (1999), "מה נשתנה (ואם) בשותפות הותיקה בין מנהל משאבי אנוש והיועץ האירגוני על רקע הקריירה הפרוטיאנית",משאבי אנוש, (133) 19-18

רביד, ג. קרן, צ. (2000) "מוקדי ידע אירגוניים" משאבי אנוש, (145), 12-8.

רביד, ג. (2002), "בנסיון להיות משמעותי – תפקיד משאבי אנוש בעולם מעגלי", משאבי אנוש, (172) 10-8

רביד, ג. (2002), "לעמוד על הפירמידה הפוך – הגשמה עצמית בעידן של חוסר ודאות", משאבי אנוש, (175), 22-20

Papers Presented at Conferences

Eden, D. & Ravid, G. (1981) Effect of Expectancy on Performance Among Male and Female Trainees. Paper presented at the Interdisciplinary Congress on Women, Haifa Israel

Eden, D. & Ravid, G. (1981, August) Pygmalion vs. Self-Expectancy

Effect of Instructor and Self-Expectancy on Trainee Performance. Paper presented at the 41st Annual National Meeting of the Academy of Management, San Diego, CA

Seigel, J. P. & Ravid, G. (1983, June). Bargaining Characteristics of

Israeli Managers in Kibbutz vs. Traditional Private Enterprise Setting. Paper Presented at the 1983 ASAC Conference, University of British Colunbia.

Ashforth, B.E. & Ravid, G. (1986) Poor Service from the Service he Role of Mindlessness. Paper Presented at the 46th Annual National of the Academy of Management , Chicago, USA

Ravid, G. (November, 1994) TQM – Is it nothing More than an

Empty Word or is it the Ultimate Answer to the Needs Of the Business Environment? Paper Presented at the Tenth International Conference of the Israeli Society for Quality, Jerusalem, Israel

Ravid, G. (1995) A Servant of Two Lords _ The Human Resources Manager as an Internal Consultant, IAOD Conference,Israel

Ravid, G (2004) Doing 150% in times of Economic Crises – the role Of Career Management and Consulting – an Israeli Experience, Natcon The National Consultation on Career Development – Canada (forthcoming)

רביד, ג. פרידמן, א., בן אדרת, ר. ברוקס, מ. (1994), אפשר גם אחרת – אוטונומיה לימודית בטיפוח המשאב האנושי בטלרד, כנס ההדרכה הראשון, ישראל

רביד, ג. (1995) חשיבה אסטרטגית בניהול תהליך ההדרכה, הרצאה והנחית פאנל, הכינוס המקצועי המוביל לפיתוח משאבי אנוש, ישראל

זילברברג, ו. רביד, ג. (1996), מפינג פונג למירוץ שליחים – יחסי גומלין בין יועצים לפיתוח אירגוני ומנהלי משאבי אנוש לאן? הכנס השנתי השביעי למשאבי אנוש, ישראל

רביד, ג. (1996), בועות נפגשות – ניהול ומנהיגות – דילמות של שינוי תפקיד המנהיגות בקבוץ, כנס ראשון לניהול ומניהגות בתנועה הקבוצית, ישראל

רביד, ג. (1996), ניהול מערך ההדרכה בארגון כמרכיב חיוני באסטרטגית משאבי אנוש, הרצאה והנחית פאנל, הכינוס המקצועי המוביל לפיתוח משאבי אנוש, ישראל

רביד, ג. (1996), מרכיבי האיכות בניהול משאבי אנוש בארגונים בפיתחה של האלף השלישי, הכינוס הבינלאומי האחד-עשר של האיגוד הישראלי לאיכות, ירושלים

חגי, ע. ניר, א. רביד, ג. (1997) משאבים נולדים ומשאבים מגויסים – ניהול משאבי אנוש בקבוץ ובארגונים עסקיים – הילמדו זה מזה, מנחה ומרצה, כנס שנתי למשאבי אנוש בישראל, ישראל

רביד, ג. (1997) היכלי השן – שיתוף פעולה והדדיות בין ארגונים למוסדות ההשכלה הגבוהה, הרצאה והנחית פאנל, הכינוס המקצועי המוביל לפיתוח משאבי אנוש, ישראל

רביד, ג. (1997), מח האדם – קליטה והכשרה של כח אדם עתיר ידע, הרצאה והנחית פאנל, הכינוס המקצועי המוביל לפיתוח משאבי משאבי אנוש, ישראל

רביד, ג. רוזנבלט, ע. (1997) מפרדיגמה לפרדיגמה – האמת שבעמיתות הנסיון של קבוצת מנלי משאבי אנוש בקבוץ, ניהול משאבי אנושבתנועה הקבוצית, כנס שני, ישראל

רביד, ג. (1997), עם "פרוץ המכללות" – הדרכה מחפשת תואר – האתגר שבשילוב לימודים אקדמיים בהדרכה, כנס ההדרכה ה- 4, ישראל

רביד, ג. (1998) אינטרנט אירגוני – המנהל, מנהל משאבי אנוש והיועץ לפיתוח אירגוני, כנס איפ"א, ישראל

רביד, ג. (1998), אחריות חברתית בניהול – מה ניתן ללמוד לגבי מנהיגות וניהול הקהילה, כנס מנהיגות מס. 2 – התק"ם, ישראל

זילברברג, ו. רביד, ג. (1998) "מי עם החבל ומי עם הגרדום" – השותפות הותיקה בין מנהל משאבי אנוש והיועץ לפיתוח אירגוני בעידן ה"שורה התחתונה" והקריירה הפרוטיאנית, הכנס השנתי ה-10 ניהול משאבי אנוש בישראל, ישראל

רביד, ג. (1998), "עקבות המילניום הבא במילניום הנוכחי" – ניהול ההדרכה, ניהול הידע, "ים האקדמיות" וניהול העסק, הכנס ה-5 להדרכה, ישראל

רביד, ג. (1998), איכות בניהול מתחילה בהשכלה – ים המכללות ועסקי הניהול, הכינוס הבינלאומי ה-12 לאיכות, ירושלים

רביד, ג. (2000), "מגדלי השן" לימודים ועסקים – השכלה גבוהה כמנוף לניהול ההדרכה ולצמיחה אישית ואירגונית, הכנס השנתי השביעי להדרכה בישראל, ישראל

רביד, ג. עדיני, א. (2000), המשאב הנשכח של האיכות – תהליך שימור כח אדם איכותי בארגונים, הכינוס הבינלאומי הששי לאיכות, ירושלים

רביד, ג. (2001), החיים על קו התפר – פעילות ליבה של משאבי אנוש בעולם כאוטי – מודל מעשי של "קו חיים המקצועי", הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש בישראל, ישראל

רביד, ג. (2002) חניכה – חינוך, נתינה, יצירה כ(ק)בלה, הרצאה, הכנס הארצי למטמיעי למידה, שרותי בריאות כללית

רביד, ג. (2003) מנהלי משאבי אנוש כשותפים עסקיים בארגון – "השורה התחתונה" הרצאה והנחיה – פאנל , הכינוס השנתי של איגוד מנהלי משאבי אנוש

Ravid, G. (2002) Keeping The Human Quality Elements in Times of Crisis’ Paper presented at the International Conference of The Israeli Society for Quality, Jerusalem, Israel

Research and Work Interests:

Academic Management and Marketing of Colleges and Universities

Human Resource Management in Business Organizational

Training and Development of People at Work

Cross Cultural and Group Development and Behavior

Career Development and People Self Management at Work

New approaches to the Science and Practice of Management

Marketing and Developing of Relations Between Academic Institutes and Organizations

Organizational Learning and Human Development

Employment:

2002 – Senior Lecturer – Netanya Institute for Higher

Education

2002 – Member of an Accreditation Visiting Team – Business

Administration – Cyprus Council of Education

2002 – Lecturer – ISEMI – The Extension of Swinbourne

University of Technology (Australia)

2001 – The Missing Element” – President and Professional

Manager Consulting Firm

2000 – Head of the Israeli Training Forum – ICM

The Academic

1995 – 2002 – Senior Lecturer – Ruppin –Center

1995 – Academic Advisor – Course – Management of

Training Department in Organizations

1996- 2001 – Founder, CEO and Dean “Ruppin – The Academic

Institute of Management”

1996 – 2001 – Virtual Human Resource Manager – Management

Consultant

1995 – 1996 – Vice President, Human Resources, Board Member,

Mul-T-Lock” Incorporated

1990 – 1995 – Head of the Human Resource Division, Board

Member – “TELRAD” Telecommunication and

Electronics Industries LTD.

1986 – 1990 – Management Training and Development officer –

TELRAD”

1986 – 1997 – Lecturer – TEL-AVIV University, Faculty of Labour

Studies, Faculty of Management Studies.

1984 – 1986 – Lecturer – University of Toronto, Management

Studies Faculty of Education.

1982 – 1984 – Research and Teaching Assistant – University of

Toronto

1982 – 1983 – Vice President, Ph.D Students Association

Faculty of Management Studies, U of T

1979 – 1981 – Organizational Advisor and Psychologist –

Israeli Army, Department of Behavioral Science

Division of Organizational Behavio

Membership In Professional Association

The American Society For Training and Development (ASTD)

Israeli Association for Organizational Development (I. A. O. D)

The Israeli Center for Management (I.C. M)

ICM – Member of the Human Resource Forum

Human Resource Journal – Member of the Council

04.2020 – מעריב עסקים- מה יקרה למשרדים בעבודה מרחוק:

https://www.maariv.co.il/business/Article-758047

6.05.2020 – MAKO קריירה- האתגרים העומדים בפני משרד העבודה החדש:

https://www.mako.co.il/study-career-career/articles/Article-1fc283308b4e171027.htm?Partner=makoApp

08.05.2020 – מעריב עסקים – כיצד ייראה השופינג עד למציאת תרופה לקורונה:

https://www.maariv.co.il/business/consumerism/Article-764194

ד"ר גדי רביד

מחלקות ומדורים

מנהלה

בתי ספר

צור קשר עם מרכז הייעוץ וההרשמה

תואר ראשון

תואר שני

בתי הספר ומסלולים

על המכללה

מרכז ייעוץ והרשמה

הודעות לסטודנטים

הודעות לסגל

שלום מרצים יקרים,

סטודנטים יקרים,