ד"ר מיכל נס אל

שם:ד"ר מיכל נס אל
תפקיד:מרצה
מחלקה:ביה"ס למדעי ההתנהגות, ביה"ס לניהול מערכות בריאות
טלפון:09-8607777
דוא"ל:[email protected]

ד"ר מיכל נס-אל

(נ) 054-6291909
[email protected]
www.nes-el.co.il

בעלת ניסיון של למעלה מ 30 שנים בהנחיית קבוצות, הדרכה, הוראה ועבודה בתחום של ייעוץ ארגוני ניהולי, וטיפול אישי וזוגי

מיומנויות
• פיתוח מנהלים אישי וקבוצתי.
• מאמנת מוסמכת בהגשמת חלומות
• יעוץ קריירה
• הנחיית סדנאות outdoor
• הכשרת מנטורים פנים ארגוניים
• הדרכות בתחום הwell being .
• יעוץ ארגוני והטמעת תהליכי שינוי
• בניה ופיתוח צוותים.
• הדרכות בנושאי משאבי אנוש
• פסיכותרפיה אישית וזוגית

ניסיון תעסוקתי:
יועצת ארגונית (Free- lance) בתחום הדרכה ויעוץ ארגוני 1992- היום
(במקביל מטפלת בקליניקה בתחום ייעוץ אישי/ זוגי ומשפחתי)
בין לקוחותיי:
מכבי שירותי בריאות, שירותי בריאות "כללית", עירית תל-אביב , בית חולים "איכילוב", משרד החינוך, אגודת בית ההנדסאי, "התחלה חדשה" , "Futuring Up""תפנית", משהב"ט, בנק איגוד, בנק הפועלים, בנק המזרחי-טפחות, ארגון המהנדסים והאדריכלים, עמותת בובט, שיכון ובינוי, אוניברסיטת חיפה, מכללת נתניה, הסתדרות המעוף, קרן "ידע" לאקדמאים, אוניברסיטת חיפה , אוניברסיטת אריאל אוני' תל אביב, אונ' בר אילן, האיחוד האירופאי ועוד.

מקאן-אריקסון – (משרד פרסום) 2003
סמנכ"ל משאבי אנוש
-בניית מערך גיוס והשמה בארגון
-פיתוח תהליכי מש"א חוצי ארגון

טנדו תקשורת וטלפוניה בע"מ 1999-2001
מנהלת משאבי אנוש:
כחלק מצוות ההקמה של החברה , בניתי את פונקצית משאבי האנוש מתשתית איתנה לגיוס ושימור עובדים ובנוסף גם עבודה ייעוצית צמודה עם המנכ"ל והנהלת החברה.
פרטנר-אורנג' 1998
מנהלת גיוס ולאחר מכן מנהלת הדרכה
הצטרפתי לפרטנר בשלבי הקמתה, טרם קבלת הרשיון, כאשת משאבי אנוש היחידה בחברה. לאחר קבלת הרשיון והזכיה, הקמתי וניהלתי את מערך הגיוס בחברה בשנה הראשונה לפעילותה ולאחר מכן הקמתי את מערך ההדרכה.

ניסיון תעסוקתי מוקדם
פאן- חברה לפיתוח ארגוני ניהולי – הדרכה ויעוץ ארגוני 1992-1990
תיל- חברה לאבחון וייעוץ תעסוקתי 1990-1988

השכלה
תואר שלישי במדעי ההתנהגות ,1995-1993
אוניברסיטת ניופורט, ארה"ב

תואר שני בפסיכולוגיה, מגמה יעוצית-תעסוקתית 1990-1987
אוניברסיטת תל-אביב

תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך מיוחד, 1986-1983
אוניברסיטת תל-אביב (בהצטיינות)

קורסים והשתלמויות

התוכנית לCBT אינטגרטיבי, אוניברסיטת חיפה 2020-2023
פסיכותרפיה מזרח ומערב (תוכנית הכשרה תלת שנתית 2006- 2009
היחידה ללימודי המשך והשתלמויות, אוניברסיטת תל אביב

טיפול משפחתי מערכתי, "תלם"-סמינר הקיבוצים 1995-1992

טיפול ברגרסיה ( "דר בריאן וייס) – ארה"ב 2010

שונות:
נשואה + 4
מגורים: קיסריה
שפות : עברית (שפת אם), אנגלית מעולה (מרצה ומטפלת גם באנגלית)

יועצת ארגונית (Free- lance) בתחום הדרכה ויעוץ ארגוני          '03- היום
 במקביל מנהלת קליניקה של ייעוץ אישי/ זוגי ומשפחתי.
מכבי שירותי בריאות,עריית תל-אביב , בית חולים "איכילוב",חברת המתנ"סים, משרד החינוך, אגודת בית ההנדסאי, "תפנית", משהב"ט, עמותת בובט, סולל בונה ועוד.
 
מקאן-אריקסון (קשר בר-אל)- משרד פרסום                 ינואר-אוק'03
סמנכ"ל משאבי אנוש
תפקיד ראשון מסוגו בארגון שמונה 300 עובדים, המחולקים על פני 6 חברות שונות מתחום התקשורת השיווקית. עיקר עבודתי התמקד ביצירת תשתית רחבה ומשותפת של HR (גיוס, הדרכה, הסכמי שכר, וכו') עבור 6 החברות, כחלק מתהליך שינוי ארגוני לקראת עבודתם בסינרגיה.
העבודה כללה גיוס עובדים, ליווי אישי של מנהלים חדשים בקבוצה, עבודה עם הנהלות החברות בנושא הניהול הפנימי שלהן ועוד .
 
יועצת ארגונית (Free-lance)                                 2002-2001 
הדרכה ויעוץ ארגוני במסגרות שונות (האוניברסיטה הפתוחה, רענן בשטח-סדנאות אאוטדור, עיריית תל אביב, משרד החינוך ועוד)
 
 
טנדו תקשורת וטלפוניה                                                        נוב 98 -2001
מנהלת משאבי אנוש:
כחלק מצוות ההקמה של החברה , בניתי את פונקצית משאבי האנוש מהיסוד, מתשתית איתנה לגיוס ושימור עובדים, ועד לעבודה יעוצית צמודה עם המנכ"ל והנהלת החברה.
הישגים:
–          גיוס למעלה מ150 עובדי חברה.
–          הצלחה בשמירה על  turn over  נמוך בסביבה תחרותית (פחות מ3% בשנה)
–          קביעת מערך תגמולים קשור לביצועי עובדים.
–          קביעת והובלת תהליכי תקשורת ארגונית , התערבויות לשיפור אפקטיביות עבודת צוות.
–          גיוס וחניכת מנהלי משאבי אנוש במשרדים בחו"ל.
–          קביעה וביצוע תוכנית רווחה לעובדים.
 
 
 
 
 
 
 
 
פרטנר-אורנג'                                                                          פבר.-נוב.98   
מנהלת גיוס ולאחר מכן מנהלת הדרכה
הצטרפתי לפרטנר בשלבי הקמתה כאשת משאבי אנוש היחידה בחברה. בניתי את מערך הגיוס  וההדרכה מהבסיס.
הישגים:
-גייסתי וניהלתי את צוות רכזות הגיוס המקצועי והמנהלתי.
-יצרתי תשתית גיוס מבסיס נתונים דרך מנגנון תיאורי תפקיד ועד נוהלי עבודה מסודרת מול
  חברות השמה.
 -גייסתי לחברה את כל צוות ניהול הביניים (מדווחי סמנכ"ל).
-ניהלתי את האופרציה של תכנון, בניה  וארגון הדרכה של למעלה מ600 איש בזמן קצר.
 
 
עובדת עצמאית (Free- lance) בתחום הדרכה ויעוץ ארגוני             1998-1992                                                                                          
במקביל מנהלת קליניקה של ייעוץ אישי/ זוגי ומשפחתי.
 
הדרכה
 
מתן הרצאות והנחית קבוצות בנושאים מגוונים מתחום התנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש, במסגרות ארגוניות והשכלתיות שונות.
נושאים לדוגמא: תקשורת בין אישית וארגונית, שיפור שירות, קבלת החלטות, ניהול קונפליקטים, טיפול במצבי לחץ ושחיקה, ראיון עובדים, פיתוח מנהלים, אסרטיביות, מיומנויות מכירה ועוד.
 
ארגונים לדוגמא: היחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת תל-אביב, אונ' בר אילן, "תפנית",
"תכלית" -המכללה להוראת טכנולוגיה, פיצה האט, "דפנה ויסמן –לביא", רשת מלונות פרדייז, קופ"ח "מכבי" , ביח' הדסה ועוד.
 
יעוץ ארגוני
אבחון ארגוני, יעוץ ניהולי אסטרטגי, פיתוח צוותים, עבודה עם הנהלות ויעוץ אישי למנהלים.
 
ניסיון תעסוקתי מוקדם
פאן- חברה לפיתוח ארגוני ניהולי   – הדרכה ויעוץ ארגוני                         1992-1990
(הנחיית קבוצות ברשויות מקומיות, סדנאות פרישה בצה"ל, משהב"ט, משרד הרווחה, המשפטים,
 חברת המתנס"ים ועוד).
תיל- חברה לאבחון וייעוץ תעסוקתי                                                1990-1988
 

מחלקות ומדורים

מנהלה

בתי ספר

קרנות הוקרה וסיוע – חרבות ברזל

 

המכללה האקדמית נתניה גאה בסטודנטיות ובסטודנטים המשרתים במילואים, המתנדבים בפעילויות השונות, העוסקים בפעולות הבטחון וההגנה השונות. בתקופה מאתגרת וכואבת זו, אנו עושים כל מה שביכולתנו על-מנת לאפשר לכם להתנהל בשגרת החרום.

בנוסף למפורט במתווה ההתאמות וההקלות לכלל הסטודנטים ולמשרתים במילואים ובכוחות הבטחון, מציעה המכללה אפיקי סיוע נוספים לסטודנטים:

מענק בסך 1,000 ש"ח לסטודנטיות ולסטודנטים שגויסו בצו 8 למילואים. המענק הועבר למשרתים אשר עדכנו אותנו. במידה וטרם עשית זאת – נודה לעדכון כאן.

קרן חירום ע"ש רחל עזריה ז"ל – הקרן מעניקה מלגות לסטודנטים משרתים במילואים שנקלעו לקשיים כלכליים וכן למי שהם או בני משפחתם נפגעו באופן ישיר מהלחימה. לצורך הגשה יש להתחבר לפורטל הסטודנטים.

שירות לסיוע נפשי–  כדי להקל על הקושי הרב הנובע מהאירועים הטרגיים שאנחנו עוברים, המכללה תממן 2 פגישות עם פסיכולוג.ית לכל סטודנט.ית הזקוק.ה לכך וכן תסבסד עוד 4 פגישות בהמשך בהתאם לצורך.

השירות ניתן על ידי מכון טריאס-שריג בעל נסיון רב בעבודה במוסדות אקדמיים.  פניות ניתן להתקשר למכון בימים אי-הי, בין השעות 8:00-17:00 בטלפון 03-6483102 או גם לכתוב מייל אל [email protected]

במקרים דחופים, ניתן להתקשר גם עד שעות הערב לטלפון 054-5317899. למידע נוסף לפנות למדור מלגות: [email protected] ;

מוקדי סיוע נפשי חיצוניים, דרכם ניתן לקבל תמיכה

*      הקו החם של עמותת ער"ן (עזרה ראשונה נפשית) בטלפון: 1201, שלוחה 6

*     סה"ר – סיוע והקשבה ברשת – ניתן לפנות אליהם בצ'אט דרך האתר שלהם

*      קו הסיוע והתמיכה של עמותת נט"ל (נפגעי טראומה 1-800-363-363

 

אנו מייחלים כי חג החנוכה יביא עמו אור גדול ובשורות טובות

הודעות לסטודנטים

בהתאם להוראות פיקוד העורף:

בהישמע אזעקה במכללה עליכם להגיע תוך דקה וחצי למרחבים המגונים או לגרמי המדרגות הקרובים ביותר, יש להתרחק מחלונות, תמונות ופתחים

ולהישאר במשך כעשר דקות לפחות במרחב המוגן.

 

להלן רשימת המקומות המגונים:

 

בניין 1:

קומת כניסה – חדר מורים ליד המעלית.

קומה 1 – ממ"ד סיפריה.

קומה 2 – אולפני טלוויזיה ליד המעלית.

 

 בניין 2:

גרמי המדרגות – הנמצאים בכל הקומות 0,1,2 {לרדת חצי קומה רחוק מהדלתות}

ממ"ד קומה 1- הרדיו 106 {קומת משרדים 1 -}

 

לשאלות נוספות ניתן לפנות למנהל הבטחון –   054-6929244

הודעות לסגל

תאריך:  18.10.2023 – דיור למפונים במעונות המכללה האקדמית נתניה

שלום רב,

חברת איסתא נכסים, המפעילה את מעונות הסטודנטים במכללה האקדמית נתניה החלה לשכן בשבוע שעבר, תושבים מאזור הדרום והצפון בחלק מחדרי המעונות.

מדובר על דירות סטודיו לזוגות על בסיס מקום פנוי.

כרגע הוקצו למעלה מ-20 דירות פנויות לטובת הפרויקט.

הדירות מאובזרות באופן מלא הכולל מקלחת ושירותים, מיזוג, טלוויזיה עם חיבור למחשב, מטבח ובו מיקרוגל, קומקום וכיריים חשמליים.

המגורים במעונות הינם בחינם לגמרי

יצוין לחיוב שיתוף הפעולה:

* הקהילה המקומית בקרית השרון אשר תרמה ציוד, מזון יבש חטיפים שמיכות כריות, טואלטיקה וכיו"ב.

* מאפיית לחם האופים שמסייעת גם אך לא רק בארוחות בוקר לדיירים אלה.

* הקולג'ים גם נתן לנו אפשרות להכניס את הדיירים בשעות מסוימות לבריכה ולמכון הכושר.

המעוניין להפנות משפחות מקו העימות למגורים במעונות או לסייע בתרומה של ציוד, מזון או כל דבר אחר, יפנה לשמואל לסרי מנהל מתחם המעונות בנייד 054-3261268 (אם אין מענה נא לשלוח וואטסאפ).

בע"ה יגיעו ימים טובים יותר וביחד ננצח.

בברכה,
שמואל לסרי
מנהל מתחם המעונות

תאריך:  12.10.2023

לידיעתכם : בשל המצב הבטחוני, כל הבחינות מוקפאות. נעדכן בהמשך לגבי המועדים החדשים. מאחלים לכולם ימים רגועים.

תאריך:  12.10.2023

בשלב זה לא מתקיימים לימודים ובחינות בקמפוס המכללה 

סטודנטים יקרים,

 

 

מלגת מילגו

ההרשמה נפתחה ב 5/2/2024   ותסגר ב- 4/3/2024!

מלגות לתואר ראשון ומכינה קדם אקדמית.

גובה המלגה: 4 רמות-

5,000 ₪ / 7,500 ₪ / 10,000/ ₪ / 12,480  ₪

על בסיס קריטריונים סוציואקונומים.

 

לפרטים והרשמה:

https://www.cua.org.il/

 

הספרייה פתוחה לקבלת קהל סטודנטים וסגל
בימים א'-ה' בין השעות 08:30 – 17:00
ימי שישי 08:30 – 11:4